當(dāng)前位置:創(chuàng)業(yè)學(xué)院
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  • 廚房是餐飲業(yè)核心,是生產(chǎn)的重地,它直接決定酒店的興衰,生死存亡,樹立企業(yè)形象,創(chuàng)造名牌企業(yè),需要長年的積淀和巨大的投入,必須有細制的管理章程,過硬的管理隊伍,管理實現(xiàn)統(tǒng)一標準、規(guī)格、程序、提高工作效率...
  • 一、廚房管理是飲食企業(yè)管理的重要組成部分,搞好廚房管理有利于降低企業(yè)成本,有利于調(diào)動工作人員的干勁。二、實行責(zé)任制,實行采購工作責(zé)任制是做好采購工作的保證,凡是采購人員所購進的物料適用適銷,質(zhì)優(yōu)價廉,...
  • 我們所說的“三點”是:砧板、打荷和炒鍋。砧板是整個菜肴制作過程中的第一站,是整個菜肴制作的基礎(chǔ),在其范圍內(nèi)的工作內(nèi)容是十分重要的。主要的工作有:原料的漲發(fā),原料的初加工,原料的質(zhì)地檢測,菜肴的基本配伍...
  • 飯店餐飲質(zhì)量直接關(guān)系到飯店的聲譽和效益,規(guī)范的廚房業(yè)務(wù)管理是提高餐飲質(zhì)量的關(guān)鍵之一,作為一名廚房管理人員必須做到以下幾點:首先,不僅具有高超的烹調(diào)技術(shù),還要懂得營養(yǎng)學(xué)、美學(xué)和生物學(xué)等方面的知識。能夠有...
  • 廚師是餐飲業(yè)的靈魂,但從目前來看,這是一個非常不穩(wěn)定的行業(yè)。廚師頻繁跳槽,已經(jīng)司空見慣,但究竟為什么會出現(xiàn)這些情況呢?我認為主要有以下幾個原因引起:個人技術(shù)不足:在廚師行業(yè)中,人才流動性很大,大部分存...
  • 吳小琳,河南信陽德力酒店副總經(jīng)理。吳小琳管酒店,理論少,經(jīng)驗少,碰到問題卻連出“怪招”,而且關(guān)鍵是招招“有效”。廚房衛(wèi)生學(xué)徒幫大廚,罰款變報酬吳小琳剛到德力酒店的時候發(fā)現(xiàn)廚房衛(wèi)生很差,于是他開始認真整...
  • 做廚師長的都有個困惑:什么訂出的制度大同小異,有人能把廚房管得很出彩,有人整日焦頭爛額沒起色?其實,我們平時見到的管理制度只是浮在水面上的一小塊,那些水面下的部分才真正決定了廚房管理的境界和水平!皼]...
  • 酒店營業(yè)面積4000平方米,廚房員工60人,開業(yè)1年多。由于各種原因酒店的純利潤不到20%,老板非常不滿意。鑒于這種情況,酒店老板找到了武春風(fēng),請他過來做總廚。武春風(fēng),中國烹飪名師,擅長廚房管理。他在接手廚房后...
  • 飯店廚房的人員配置也是一門大學(xué)問,多了冗雜,人手不夠又影響餐廳上菜速度,如何有效配置餐廳廚房人員呢趙峰:廚房人員,因飯店規(guī)模不同、星級檔次不同、出品規(guī)格要求不同、數(shù)量各異。在確定人員數(shù)量時,應(yīng)綜合考慮...
  • 當(dāng)今的餐飲市場,競爭異常激烈,一個餐飲企業(yè)能否在激列的競爭中站穩(wěn)腳跟,廚房管理是核心。廚房的管理是一個全方位,多層面的工作,它包括菜肴的質(zhì)量,人本管理、完善的監(jiān)督制度、成本核算,廚師長的自我形象和業(yè)務(wù)...
  • 中廚房五十不準1.工作時不能佩戴手飾2.不在酒店內(nèi)吸煙3.工作時間不能穿自己的制服,一定穿工作服4.生熟食品要分開放置5.不用腐爛變質(zhì)的原料6.不亂堆亂倒垃圾7.不亂涂亂畫8.不留長發(fā),胡須9.勤洗澡,勤剪指甲,勤洗手理發(fā)...
  • 一、廚房使用的設(shè)備應(yīng)由專人使用、清洗和保養(yǎng)。二、廚師使用的灶具、拖排、工具清洗和保養(yǎng):1、爐灶清洗時應(yīng)用抹布沾中性洗滌劑擦洗油污,嚴禁用水沖洗整個灶體,以免將熱爐膛、發(fā)火罩及灶面開關(guān)損壞;清洗爐灶下的地...
  • 很多時候。由于后廚與前廳之間的協(xié)調(diào)不夠充分,造成前廳點的菜上不來。后廚的創(chuàng)新菜出不去。服務(wù)員因為上菜慢而怪罪廚師,廚師因為點的菜費工費時而遷怒服務(wù)員。久而久之。形成惡性循環(huán)。最終損害的是顧客和酒店老板...
  • 餐飲質(zhì)量的管理,從某種意義上說決定著酒店的聲譽和效益。廚房是餐飲的核心,廚房的管理墾餐飲管理的重要組成部分。廚房的管理水平和出品質(zhì)量,直接影響餐飲的特色、經(jīng)營及效益。當(dāng)今的餐飲市場,竟爭異常激烈,一個...
  • 一、合理設(shè)計和安排人力資源根據(jù)各位員工特長,合理安排,人盡其才,責(zé)任到人,最大限度地發(fā)揮團隊精神和個人的潛能,為企業(yè)謀取最大利益。1、設(shè)行政總廚一名,對總經(jīng)理負責(zé),廚師長一名,對行政總廚負責(zé),負責(zé)后廚日...
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