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當前位置：創(chuàng)業(yè)學院

創(chuàng)業(yè)謀劃

實戰(zhàn)經營

以下顯示：創(chuàng)業(yè)學院

前臺交接班制度規(guī)章制度

一、交班本是用來記錄本班的重要信息、事件，并將之傳遞給下一個班，作進一步參考之用的；二、客人的建議及要求：1、叫醒服務2、請勿打擾3、客人要求對自己情況的保密4、其它任何要求三、特殊要求：1、換房或修改房價...
酒店員工大會制度管理規(guī)章制度

一、會議目的：為不斷提高員工的整體素質，增強全員的主人翁意識，樹立全局觀念，特制定本制度；二、會議時間：一般情況下每年召開一次，特殊情況可臨時召集，由董事長或總經理主持，飯店全體員工參加，會議組織與會...
某酒店會議管理制度規(guī)章制度

一、會議組織（一）飯店級會議：飯店員工大會、飯店業(yè)務人員會以及各種代表大會，應報請總經理辦公室批準后，由各部門分別負責組織召開。（二）專業(yè)會議：即全飯店性的技術、業(yè)務綜合會（如經營活動分析會、安全工作...
酒店員工日常行為準則規(guī)章制度

一、工作態(tài)度：1、按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。2、員工應服從上司安排，認真、努力做好上司所安排的工作。3、員工對直屬上司答復不滿意時，可以越級向上一級領導反映。4、工作認真，待客熱情，說話和氣...
某酒店前臺獎懲制度規(guī)章制度

為了加強與規(guī)范前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，充分體現(xiàn)獎罰分明的原則，制定制度如下：：一、條例部分懲罰部分：1、提前十分鐘到崗，要求儀容儀表符合酒店規(guī)定，女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮，每...
食品原料管理與驗收制度規(guī)章制度

1、根據(jù)酒店廚政生產程序標準，實行烹飪原料先進先出原則，合理使用原料，避免先后程序不分，先入庫房原料擱置不用。2、高檔原料派專人保管，嚴格按量使用。其它原料同樣做到按量使用，物盡其用。3、未經許可，不得私...
廚房員工請假休假程序規(guī)章制度

根據(jù)公司規(guī)定，員工每月可享受兩天休假，具體操作程序如下：一、廚部員工根據(jù)酒店營業(yè)狀況對休假合理安排，員工要求休息時須先填寫請、休假條并報上級職能部門同意后方可休假，同時留原件備查。主管部門根據(jù)實際情況...
酒店推銷獎管理制度規(guī)章制度

一、贈品1、所有供應商給予的贈品均屬公司財產，贈品必須由主管經理統(tǒng)一管理、登記。員工未經同意私自取用，將觸犯公司管理條例。2、員工如需使用(領用)贈品，必須到主管經理處申請領用并登記。二、下欄（空瓶、紙皮...
酒店保安部獎懲制度規(guī)章制度

為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定員工獎懲制度。第一節(jié)獎勵一、獎勵種類：頒發(fā)獎狀：通報表揚（嘉獎）；物質獎勵；晉升；發(fā)放獎金。二、獎勵條件：（一）員工有下...
酒店客用早餐管理制度規(guī)章制度

1、住店客人入住登記時，根據(jù)房費含早的房間送次日早餐券2張，隨房卡贈送（接待員應提醒客人），遺失不補；續(xù)住的客人憑房卡領取當日早餐券；不按此規(guī)定的扣5分/次。2、本店早餐券上必須加蓋酒店財務章、日期章及接待...
酒店工作目標管理制度規(guī)章制度

1、部門實行目標管理，應做到確立目標、期限達標、定期復查、期終評價。2、部門目標管理的制訂依據(jù)是：酒店近、中期經營、管理規(guī)劃，酒店年度綜合計劃、部門總監(jiān)目標責任。各部門在每年12月低根據(jù)酒店的下一年度方針...
某酒店辦公費用管理制度規(guī)章制度

招待費用：1、招待費用主要用于總經理為業(yè)務、工作需要與外單位的聯(lián)絡應酬而開支的費用。2、部門經理為使業(yè)務、工作取得預期的招待費（包括店內宴請、KTV消費等及店外發(fā)生的一切招待費）必須事先填寫“宴請單”，注明...
酒店部門例會制度規(guī)章制度

1、部門工作例會（1）主持人：部門總監(jiān)，部門總監(jiān)缺勤時由部門經理主持。（2）出席人員：各部位經理、主管、領班及部門文員。（3）時間：每周一次。（4）主要內容：A、各部位簡明扼要匯報上周工作落實情況和存在問題...
酒店各項會議程序及內容規(guī)章制度

酒店的內部管理工作在很大程度上就是制度的落實和執(zhí)行管理。為了更好的貫徹落實酒店制訂的各項方針、政策，保持酒店上下一致，齊心協(xié)力的完成酒店預期的各項經營、管理目標，召開不同層級的會議進行布置動員是很重要...
酒店勞動合同管理制度規(guī)章制度

日期：：編號：制定：人力資源部批準：總經理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和...

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