為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請，報人事部審查批準后，根據(jù)人事部發(fā)放的宿舍號和床位號對號入祝未經(jīng)允許外來人...

為加強保安隊伍管理，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的自身素質，充分調動保安人員工作積極性，做到獎優(yōu)罰劣，利用獎罰制度規(guī)范保安人員的工作行為，現(xiàn)制定《保安人員獎懲制度》如下：一、為鼓勵保安人員立功受獎，...

一、提前十分鐘到崗，換好工作服，檢查好儀容、儀表。二、上班時間站立規(guī)范，不得倚墻、靠椅，不準聚一起閑談，上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范，面帶微笑迎接客人的到來。嚴禁以工作場地作為休息場所，違者一次罰...

A、個人衛(wèi)生一、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭發(fā)、不能有頭屑、身體不能有異味。二、工作服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。三、大、小便后要洗凈、擦干。B、區(qū)域衛(wèi)生一、地面無雜物、桌椅按要求擺放整齊美觀。二、...

一、酒店所有設備設施，不能私拿、私用，若有私拿酒店物品者，罰款50—100元/次。二、不準用客用餐具喝水、吃飯，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。三、服務員不能隨意開放空調私自使用，客人走后應立即關閉空調、電燈、電視，違者罰...

一、目的：為保持良好的服務質量和快捷的服務效率，確保酒店正常工作秩序，物制訂此員工行為規(guī)范，請全體員工認真執(zhí)行。二、處分程序：1、員工凡受到任何紀律處分，部門均會發(fā)出《員工犯規(guī)通知》列明員工犯規(guī)細節(jié)和處...

一、上班必須按規(guī)定著工作服，工作鞋，佩戴工號牌，統(tǒng)一發(fā)型，只準穿肉色。（黑色襪男員工）二、女服務員：上班要化淡妝，不準濃妝艷抹，長發(fā)要盤起，短發(fā)不過肩，留海不超過眼睛，頭發(fā)不準染色，不準梳過于夸張的發(fā)...

1、點心、面包間工作人員必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生“五四”制。每天須更衣戴工作帽后方可進入點心、面包間，工作其間不得佩帶首飾進行操作，不得留長指甲。2、點心、面包間必須保持環(huán)境整潔，各種無關物...

一、公章管理制度第一條酒店各部所使用的各類公章按本制度規(guī)定進行管理。第二條總經(jīng)理辦公室對所有公章均要登記造冊，由使用部門簽字領用。第三條各部門公章應根據(jù)其種類，由部門經(jīng)理、文員或指定專人保管、使用。各...

從業(yè)人員健康檢查，衛(wèi)生知識培訓及個人衛(wèi)生制度一、從業(yè)人員健康管理（一）住宿場所新參加工作的從業(yè)人員上崗前須取得＂健康合格證＂．直接為顧客服務的從業(yè)人員應每年進行健康檢查，取得＂健康合格證＂后方可繼續(xù)從...

第一節(jié)辦公室管理制度員工出入管理規(guī)定為加強酒店管理，有效杜絕不良事件發(fā)生，使酒店營業(yè)秩序規(guī)范化，特制定本規(guī)定：1、酒店員工憑工牌出入酒店，無工牌者不得進入酒店上班員工沒戴工牌進入須本部門經(jīng)理出外認領，并...

第一條婚假：凡在我公司工作一年以上員工，結婚時享有有薪婚假3天。在我公司工作二年以上員工，結婚時享有有薪婚假5天。在我公司工作三年以上員工，結婚時享有有薪婚假7天。在我公司工作五年以上員工，結婚時享有有薪...

為加強紀律性、嚴格考勤制度，保證酒店良好的工作秩序，均實行員工上下班打卡制度。打卡制度的實行對嚴格勞動管理，控制員工遲到、早退現(xiàn)象，都起到了很好的作用。為了加強員工打卡考勤制度的管理,從而達到規(guī)范化管理...

一、組織紀律類1.工作時間未經(jīng)允許接、傳、打私人電話。（20分）2.工作時間睡覺。（100—200分）3.工作時間吃零食。（50—100分）4.工作時間談論與工作無關的事或嘻笑、打鬧。（20—100分）6.工作時間聚堆聊天，跨部...

一、交接操作規(guī)程1、交班①需將當天廚房領料單、銷售記錄、機組運行記錄、海鮮損失記錄一起交于下一斑；②檢查上一班交班事項的處理結果，作好交班記錄；③若當班發(fā)現(xiàn)處理不好的問題，需下一班幫忙解決處理的應寫在交...