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酒店考勤管理規(guī)定

2018年03月19日  轉載自互聯網
內容摘要：一、管理范圍本酒店全體員工二、制定方針為了更好的加強酒店員工出勤規(guī)范，為員工創(chuàng)造一個更公平合理的工作氛圍特制定本制度。三、考勤時間及相關處罰細則每日上午9:30分點名-下午14:30分午休，下午16:30分點名-晚上...
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　　一、管理范圍

　　本酒店全體員工

　　二、制定方針

　　為了更好的加強酒店員工出勤規(guī)范，為員工創(chuàng)造一個更公平合理的工作氛圍特制定本制度。

　　三、考勤時間及相關處罰細則

　　每日上午9:30分點名-下午14:30分午休，下午16:30分點名-晚上21:30分下班，每日由值班經理點名登記考勤，遲到、早退、曠工等一切在考勤本登記；

　　1）遲到：以分鐘計算遲到一分鐘扣一分超過三十分鐘者視為曠工

　　2）早退：以分鐘計算早退每分鐘扣2分，根據時間依此扣分

　　3）曠工：曠工一天扣發(fā)三天工資，并扣除100分

　　四、考勤要求

　　1.每月每人公休2天，兩天公休均為帶薪假期；

　　2.員工病假需開具相關證明，病假無工資；

　　3.事假需提前申請，事假無工資并每日扣罰30元誤工損失費；

　　4.喪假，婚假、產假特殊假期根據實際情況由經理臨時規(guī)定；

　　5.員工每月出勤由22天滿勤考核，當月出勤不滿22天者由基本工資中扣減三百元滿勤獎。

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本文轉載自互聯網

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