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餐飲獲利的二十個杠桿

2019年11月11日  轉載自互聯(lián)網
內容摘要:話語權代表的是說話的權威。對餐飲企業(yè)來講,話語權是能使企業(yè)掌控經營的定義權,對獲利能力提升有極大的影響...
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  因餐飲企業(yè)的進入門檻相對比較低,投資者紛紛跟進企圖賺餐飲錢。漸漸地,粥少僧多的局面出現(xiàn),餐飲競爭日益激烈化。競爭慘烈的結果就是利潤少,牌加劇,餐飲企業(yè)朝低利潤發(fā)展。餐飲投資者苦不堪言。

  其實,只要方法得當,在競爭激烈的今天一樣可以實現(xiàn)高利潤。本期,我們介紹餐飲企業(yè)提升獲利能力應該掌握的32個杠桿,助您“向低利潤告別”一臂之力。

  關于餐飲企業(yè)提升獲利能力專題內容我們設計了32個操作杠桿,希望您能運用杠桿,找到支點、調整力臂、設計力距、發(fā)力操作、提升獲利。

  杠桿一:先天因素與放棄策略

  放棄是徹底的策略選擇,對于回暖店鋪合作到期不再續(xù)約即可;對于直營店鋪關閉意味著沒有投資收回的放棄。因而,選擇放棄策略應持續(xù)虧損之間平衡;另一方面要在是否有損企業(yè)價值形象方面做權衡,最終放棄沒有發(fā)展前景,處于虧損狀態(tài)的店鋪。

  杠桿二:變化因素與轉型策略

  有三種轉型策略:維持策略,具有特殊價值及特殊功能的店鋪不能輕言撤退,這是經營戰(zhàn)略的需要;改裝策略,重新定位店態(tài)等級,店態(tài)主題,進行改裝,當然要確定改裝目的與改裝前提;轉換策略,在分析的基礎上對虧損店鋪進行改裝轉換,當然要分析轉換目的與轉換前提。

  杠桿三:綜合因素與治療策略

  綜合因素多欠缺是難以克服的,要具體評價原因,包括:商圈原因、環(huán)境變化、業(yè)太選擇、店態(tài)老化、人員能力、核心專長、對手強大……如果是人的問題,技術問題、管理問題可采取“三次住院治療”的方式醫(yī)治,醫(yī)治無效再選擇放棄。

  杠桿四:突發(fā)因素與預防策略

  突發(fā)因素所造成的虧損是嚴重的,餐飲企業(yè)不能等到事情發(fā)生后再去補救,這樣做充其量是有事后效應。對突發(fā)因素餐飲企業(yè)應以防范為主,通過設計、訓練、討論應對措施、預防、控制、應對突發(fā)事件、將損失降到最低點。

  杠桿五:持平經營轉變策略

  持平經營轉變策略與負利潤的轉型策略有相似之處,都是通過注入活力來提升獲利能力,包括:改變環(huán)境、店態(tài)升級、更新產品等內容。

  如果基礎管理上不去,轉變策略對獲利能力的改進是暫時的,隨著新的賣點逐漸退化,餐飲企業(yè)很快或最終會回到零利潤經營。

  杠桿六:持平經提升策略

  提升策略是指在沒有外延投入的前提下,通過改進,完善影響餐飲企業(yè)營運獲利的相關因素而獲利的策略,重點是向管理要效益。

  提升策略要點是:企業(yè)資源優(yōu)化組合,企業(yè)全程有效控制,團隊基礎管理訓練,團隊專業(yè)管理訓練,團隊管理發(fā)展訓練。

  杠桿七:微利策略以量取勝

  微利策略是指以賺小錢把大利讓給顧客。但如何提高顧客惠顧數(shù)量以及促進顧客持續(xù)購買是微利策略實現(xiàn)的關鍵。當然,以量取勝的前提是有殷實的保證,包括 :成本優(yōu)勢、費用優(yōu)勢、品質優(yōu)勢、速度優(yōu)勢、模式優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢、服務優(yōu)勢等內容。

  杠桿八:微利經營以質求勝

  要提升獲利能力就要使企業(yè)進入利潤區(qū),增加產品和服務的附加值以質求勝。在實施層面以“質”求勝有兩個驟。

  1、 擴大銷售通路、降低營運成本、提升市場份額向營利過渡。

  2、 鎖定戰(zhàn)略意圖、領導專業(yè)水平、駕馭區(qū)域市場向盈利挑戰(zhàn)。

  杠桿九:節(jié)儉意識培育

  節(jié)儉是一種企業(yè)文化,不但是對營運成本和營運費用的約束與控制,而且是讓每個人建立節(jié)儉意識,并從自我做起、從細節(jié)做起、從總裁做起、從高階做起、從細節(jié)做起、從總裁做起、從高階做起、從生產做起、從服務做起、從各環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)節(jié)儉意識。

  杠桿十:前瞻意識培育

  前瞻意識要求從總裁到員工減少無用功、降低重復浪費。對餐飲總裁來講,這種先期意識具全局性、前瞻性。

  杠桿十一 :危機意識培育

  危機意識強調:一是危機感,能激發(fā)工作人員的緊迫感、責任感、從而在工作中保持謹慎與認真的態(tài)度;二是識別危機能力,使工作人員能夠隨時注意危機信號、及時處理、及時應對、降低損失。

  杠桿十二:教育意識培育

  教育意識要求總裁及管理人員持之以衡、反復教化、分析案例……對工作人員進行反復的教育。牢記教育(訓練)七次以上才能記住的定律。教育意識對強化工作人員意識,杜絕意外事故發(fā)生有很大的作用。

  杠桿十三:渠道拉動銷售

  用渠道拉動銷售是一種縱向發(fā)展的營銷思想,在餐飲領域實現(xiàn)了現(xiàn)代化大生產的理念,即大量生產與大量銷售的結合,連鎖總部和連鎖分店各自更好地承擔了買與賣兩個職能。連鎖總部和連鎖分店都能獲利。

  杠桿十四:銷售拉動產能

  用銷售拉動產能理解起來有一定的難度,但說到“貼牌”大家熟悉、貼牌發(fā)展的前提就是企業(yè)要有產能,而反過來產能又有笪企業(yè)的貼牌發(fā)展。對餐飲企業(yè)來說,產能是企業(yè)所儲備的發(fā)展能力與能量,包括產品競爭力、采購的優(yōu)勢、銷售的渠道、品牌感召力。銷售拉動產能體現(xiàn)在銷售廣度所帶來的知名度,深度所帶來的美譽度。幅度所帶來的指名度。一旦企業(yè)產能形成就可以更好地擴大銷售,提高企業(yè)價值,獲取更多利潤。產能的積蓄是非常復雜與艱難的過程。

  杠桿十五:產能拉動投資

  用產能拉動投資可以從兩方面理解:一方面是產能所帶動的利潤累積可以促進企業(yè)更大規(guī)模的投入并帶來更大的獲利成長;另一方面是產能所具有的能力發(fā)揮能促進餐飲企業(yè)向更寬泛的領域開拓,獲取新的獲利增長點,個體表現(xiàn)為產業(yè)鏈投資,多元化投資。

  杠桿十六:價格戰(zhàn)的分析

  價值與價格在現(xiàn)代商戰(zhàn)中的作用是不同的。商戰(zhàn)中很多餐飲企業(yè)試圖通過價格戰(zhàn)來提高獲利,占有更多的市場份額。為了在競爭中獲勝有些餐飲企業(yè)甚至賠本經營,從最終結果來看這樣的競爭只能導致各方利益受到傷害。

  價格戰(zhàn)不應成為現(xiàn)代商戰(zhàn)的主旋律。眾所周知,肯德基和麥當勞是快餐業(yè)的巨頭,二者都有相近的產品,都視對方為最重要、最直接、最大的競爭對手,但雙方并沒有了陷入因產品同質化而互打價格戰(zhàn)的惡性競爭,是以各自不同方式提升著自身的競爭力,給顧客不一樣的價值感,從這個方面講麥當勞、肯德基都實現(xiàn)了雙贏。這很值得中國餐飲企業(yè)思考借鑒。

  杠桿十七:價值戰(zhàn)的分析

  價值是顧客對企業(yè)所提供的產品、服務、環(huán)境的綜合感受,是由企業(yè)自身定位、產品特色、服務特色、環(huán)境要素等諸多內容構成的。在現(xiàn)代商戰(zhàn)中餐飲企業(yè)的價值取向是“讓顧客肯花錢、讓顧客愿花錢、讓顧客有價值感”

  杠桿十八:話語權的概念

  話語權代表的是說話的權威。對餐飲企業(yè)來講,話語權是能使企業(yè)掌控經營的定義權,對獲利能力提升有極大的影響。

  話語權是針對某一事物、某一方面、某一領域而言的,這些內容原本就存在,只不過被首度使用,定義使用、說明使用……使企業(yè)發(fā)現(xiàn)了概念、定義了概念、詮釋了概念。

  杠桿十九:作定義的理解

  作定義的目的是掌握自主權和制動權。對餐飲企業(yè)來講,作定義表現(xiàn)在兩個方面:一是產品的獨特性,只有本企業(yè)有,其它企業(yè)沒有對該產品的把握權、定價權;二是企業(yè)在市場競爭中的領袖地位所形成的企業(yè)對行業(yè)的領導、排他權。如果有企業(yè)敢挑龍頭老大結果是可想而知的。

  杠桿二十:話語權的打造

  話語權的打造是企業(yè)綜合素質的體現(xiàn),表現(xiàn)在某種特定要素的突出競爭優(yōu)勢。如:若企業(yè)成本能夠始終保持比其它競爭對手低20%的話,那么該企業(yè)就掌握了價格的話語權,即使在對手降價到保本水平時仍掌握一定的利潤空間;若企業(yè)擁有不可替代的產品特色和技術保密優(yōu)勢的話(像可口可樂配方那樣),那么該企業(yè)就掌握了產品的話語權,即使對手效仿也無法復制精髓,企業(yè)一直有較大的利潤空間。

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