安徽牛肉板面配方做法正宗商用制作技術(shù)視頻教程
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為了便于信息傳遞暢通及時,規(guī)范執(zhí)行者的行為,特制定本餐飲部信息傳遞規(guī)定,本規(guī)定適用于餐飲部所有崗位。
一、公司下發(fā)的各項規(guī)章制度
1、經(jīng)理接到信息后,應(yīng)當(dāng)及時復(fù)印一份,并認(rèn)真學(xué)習(xí)。
2、經(jīng)理應(yīng)組織領(lǐng)班學(xué)習(xí)規(guī)章制度的內(nèi)容。
3、領(lǐng)班應(yīng)利用班前會組織員工學(xué)習(xí)下發(fā)的規(guī)章制度,使每位員工必須知道此制度的內(nèi)容。
4、每次班前會學(xué)習(xí)時都應(yīng)當(dāng)有學(xué)習(xí)出勤記錄,對于沒有學(xué)習(xí)的,到崗后應(yīng)及時補習(xí),并填寫出勤記錄。
5、在各項規(guī)章制度的實施中,領(lǐng)班應(yīng)收集運行中存在的問題及時上報到經(jīng)理。
6、經(jīng)理應(yīng)該分析存在的問題及時做出整改措施,并向總監(jiān)匯報,由總監(jiān)審核后再執(zhí)行。
7、規(guī)章制度在下發(fā)之日部門經(jīng)理應(yīng)該保存一份并張貼一份,讓每位員工都遵守。
8、新員工到部門后,經(jīng)理應(yīng)將保存的規(guī)章制度對新員工進行培訓(xùn)。
9、如果執(zhí)行情況不利,部門應(yīng)該重新培訓(xùn)或組織學(xué)習(xí),并進行考核。
二、通知
任何人接到電話通知或口頭通知必須第一時間通知經(jīng)理或領(lǐng)班。
1、經(jīng)理或領(lǐng)班應(yīng)該利用班前會進行口頭傳達。
2、休班病事假員工上班后應(yīng)由領(lǐng)班及時進行口頭傳達。
3、緊急通知發(fā)放之日領(lǐng)班應(yīng)該利用電話或其他形式傳達到員工。
三、獎勵與處罰通知單
1、當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工有獎勵或處罰的行為時,領(lǐng)班或經(jīng)理(領(lǐng)班不在時)應(yīng)在當(dāng)日填寫?yīng)剟罨蛱幜P單,并請其簽字確認(rèn),以保證員工及時糾正自己的錯誤和發(fā)揚自己的優(yōu)點。
2、部門接到酒店審批后的通知單,當(dāng)日應(yīng)該由領(lǐng)班在班前會上反饋。
四、日常工作中的信息反饋
1、員工遇到難以處理的顧客投訴應(yīng)該及時向上級反饋。
2、各崗位工作協(xié)調(diào)不利時應(yīng)及時向上級反饋。
本規(guī)定經(jīng)理領(lǐng)班嚴(yán)格遵守,服務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行,如有違反參照《員工手冊》及《督檢條例》
情節(jié)一般的參照甲級過失進行處理:情節(jié)嚴(yán)重的參照乙級過失進行處理;情節(jié)重大的參照丙級過失進行處理。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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