當(dāng)前位置：『創(chuàng)業(yè)學(xué)院』->文章正文

6條用人原則激活員工熱情

2019年08月27日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：餐飲企業(yè)員工熱情不高怎么辦？在北京這家超大型餃子城，我特地制訂了6條用人原則，張榜公布，很好的激活了員工的工作積極性。這6條用人原則是：1、用人原則：有德有才，放手使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制...

熱門精品廚藝教程推薦：
川味涼菜紅油醬香雞鹵肉卷餅技術(shù) 正宗肉夾饃技術(shù) 黃金土豆餅老濟(jì)南把子肉正宗原汁燉牛肉涼皮商用教程果香雞柳棒正宗麻椒雞商用技術(shù) 廚師寶典夜市新寵芝士黃金薯網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù) 驢肉火燒技術(shù) 柳州螺螄粉配方蟹黃鍋巴雞技術(shù) 秘方排骨米飯正宗臺(tái)灣鹵肉飯可真正商用的包子技術(shù) 正宗新疆椒麻雞醬香米線鍋巴土豆香辣肉醬面/米線臺(tái)灣牛肉面單縣羊肉湯襄陽(yáng)牛肉面楊國(guó)富麻辣燙秘制紅燒肉麻辣串炸串青一色特色菜酸辣粉技術(shù) 黃燜雞米飯千里香餛飩棗莊辣子雞重慶麻辣魚(yú) 牛雜湯淮南牛肉湯麻辣香鍋過(guò)橋米線/砂鍋米線土豆粉安徽牛肉板面 ...更多

　　餐飲企業(yè)員工熱情不高怎么辦？在北京這家超大型餃子城，我特地制訂了6條用人原則，張榜公布，很好的激活了員工的工作積極性。這6條用人原則是：

　　1、用人原則：有德有才，放手使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；

　　有才無(wú)德，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。

　　一句話：有德比有才更重要。

　　2、酒店絕大多數(shù)管理崗位，原則上從內(nèi)部員工選拔錄用。不認(rèn)同餃子城企業(yè)文化的人員，一律不得聘為管理人員。

　　3、酒店廣泛開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上，完善自我。對(duì)于努力學(xué)習(xí)，積極工作、業(yè)務(wù)能力提升較快的員工，可以破格使用。

　　4、員工成長(zhǎng)為管理人員，要通過(guò)基層選拔、部門同意、專業(yè)考核、總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)四個(gè)步驟，以做到公平、公正、公開(kāi)。

　　5、到什么崗位，享受什么待遇，就高不就低。

　　6、只要努力，所有員工一視同仁，平等對(duì)待。沒(méi)有親疏差別、遠(yuǎn)近差別。餃子城就是一個(gè)大家庭，在這個(gè)大家庭里，所有員工的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，全部一樣。

------------------------------

本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

轉(zhuǎn)載該文章目的在于傳遞更多信息，如不同意轉(zhuǎn)載或涉及版權(quán)、內(nèi)容等問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與本站聯(lián)系，以便可以立即刪除；我們對(duì)文中觀點(diǎn)保持中立，不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證，僅作參考。

收藏到書(shū)架分享文章賺收入