黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營養(yǎng)美味、價格實惠,憑借低成本、...
從1999年成立至今,大蓉和創(chuàng)造了一個歷經(jīng)12年不衰的神話,每到用餐時間門口就排起長龍,每年前來“朝圣”取經(jīng)者不可計數(shù)。連年攀升的營業(yè)額讓大蓉和的廚師團隊不斷外出尋找新的創(chuàng)意,就在今年春節(jié)前,去德國考察交流歸來的大蓉和一品天下店行政總廚李志強,就把后廚冰箱上的文字示意圖換成了更直觀的圖片形式。
“在德國生活了一個月,文字不通,語言不通,但外出買東西的時候,需要什么用手指指,對方也能懂。這件事給了我很大的啟發(fā)。原來店里的每樣材料都是裝進保鮮盒后直接放入冰箱的,盒子上沒貼材料名,只是按照擺放順序把材料名寫好貼到冰箱門上,找起材料來很麻煩,尤其是新員工,可能對著冰箱上的名字翻查好幾遍才能找到,F(xiàn)在每樣盒子里裝什么,都寫好名字貼在盒面上,又照了張照片貼在冰箱門上,哪種材料在哪個位置,看看冰箱門上的照片就知道。”
留住人才倆辦法:好福利、快晉升
當談到從2010年起就在全國各大酒樓蔓延的用工荒,李總廚笑說大蓉和并沒有出現(xiàn)這種問題,因為酒樓的福利待遇還不錯,員工在這里能學到東西,制定的一系列制度還能讓優(yōu)秀員工快速升職,而員工的待遇好了,回家跟親朋好友一說,自然會有很多人想進來工作,不愁招不到了。這樣一環(huán)扣一環(huán),不斷吸收新鮮血液的同時也能留下不少人才。
大蓉和究竟有哪些員工福利?李總廚笑笑并不說話,而是帶著筆者走進了廚房。
員工福利貼墻上
后廚長廊的整整一面墻上,貼著一副大大的“員工福利約定”。收入福利、人事福利、假期福利、工會福利,四個部分共計28條,每一條都清楚標明了員工所能享受到的福利待遇。
“‘約定’上墻,福利透明公開,員工看了之后心里就有了底,工作也會更加賣力。而且有些福利,比如‘給員工過生日’和‘春游’,給員工提供共處機會增進彼此感情,感情深了,整個團隊的凝聚力自然加強了!
升職!升職!讓員工永爭第一
除了好的福利待遇,給年輕人很多晉升機會也是大蓉和留住人才的一種方式。
“光有好福利是留不住人才的,還得充分地給予他們晉升空間,有了奔頭,他們才會更加努力。每周店里各個檔口主管會對手下的人進行一次操作性培訓,一個月后,由部門主管會把每20人編成一組,考校當月培訓的內(nèi)容,一二三名分別給予現(xiàn)金獎勵。得到第一名是很重要的,不僅僅有現(xiàn)金獎勵,它還相當于一張‘門票’,因為只有每個月的第一名才有資格參加季度優(yōu)秀員工的評比,而評上了季度優(yōu)秀員工,才有資格參加年度優(yōu)秀員工的評比,年度優(yōu)秀員工就有可能升職、去外地考察學習……一系列的疊加效應下,每次評比大家都想‘爭第一’,工作起來更加刻苦賣力。”
新人培訓全靠“抄”
后廚制度、員工福利約定、員工宿舍管理架構(gòu)圖、案例墻……在后廚一路走下來,筆者驚奇地發(fā)現(xiàn),大蓉和幾乎全部的規(guī)章制度都掛在了墻上。李總廚介紹,這些掛在墻上的規(guī)章制度,一是起到警醒的作用,讓員工在工作中更好地按章執(zhí)行,二是在培訓新員工時派上用場。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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