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餐廳員工獎勵條例

2018年03月11日  轉載自互聯(lián)網(wǎng)
內容摘要：（1）工作積極主動，認真負責，任勞任怨，完成或超額完成本職工作，受到同事或領導好評者；（2）組織組織紀律性強，勞動態(tài)度好，有團結協(xié)作精神，保持良好的班前準備工作和交接班工作者；（3）服務態(tài)度優(yōu)良，多次獲得...
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  （1）工作積極主動，認真負責，任勞任怨，完成或超額完成本職工作，受到同事或領導好評者；

   （2）組織組織紀律性強，勞動態(tài)度好，有團結協(xié)作精神，保持良好的班前準備工作和交接班工作者；

   （3）服務態(tài)度優(yōu)良，多次獲得賓客表揚者；

   （4）努力學習業(yè)務知識，在部門崗位培訓或餐廳培訓中成績優(yōu)異者；

   （5）品行兼優(yōu)，技術精湛，精通業(yè)務，工作成績顯著者；

   （6）自覺控制部門成本及費用開支，取得明顯效果者；

   （7）對部門經(jīng)營、管理提出合理化建議，獲得采納并取得明顯效果者；

   （8）有效防止賓客或餐廳物品丟失，或千方百計使賓客或餐廳的物品歸還原主者；

   （9）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，采取及時措施，有效地防止事故的發(fā)生或有效地控制事故蔓延者；

   （10）主動向部門管理人員反映其他員工不良行為、情緒或動態(tài)，有效阻止負面行為或事件的發(fā)生者。

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本文轉載自互聯(lián)網(wǎng)

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