黃金土豆餅商用技術視頻教程
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搞餐飲服務工作,必須要懂得服務心理的作用,知己知彼是兵書上打勝仗的要訣,但同樣適用于餐飲服務工作。只有了解客人的消費心思,才能使餐飲服務工作有的放矢,投其所好,我們通過服務工作實踐,深深體會到:服務心理對于搞好餐飲服務接待工作越來越發(fā)揮著微妙而神奇的作用。
一、 在預定時,要正確把握客人消費水準的心理。
客人來酒店預定宴席,總有一個自己的心理價位,正確把握客人的心理消費水準,是成功做好預定工作的前提,把握得好,既可做成一筆大生意,同時又給客人一種心理滿足,使客人有快慰之感,例如:某家庭一行26人赴酒店吃壽宴,其中小孩6名,客人在預定時便算了起來,訂兩桌,席位雙不想訂三桌的心理時,立即建議客人,訂兩桌不變,另訂一桌6人孩兒桌,(點菜),客人非常滿意,這樣做,既滿足了客人的心理需求,又提高了酒店的聲譽。
二、在入座前,要細致揣摩客人的就餐外的用意。
客人進餐廳,滿足吃的要求是第一要求,但同時他們又帶有各自不同的目的,客人一進來,應接員在熱烈地歡迎聲過后就要察言觀色,鑼鼓聽音,推測客人進入餐廳除吃以外的用意,是談生意的,則安排在單間,以便客人邊吃邊談,是情侶,則安排在不令人注目的邊角位置,服務員要稱呼恰當,談吐得體,語言婉轉,以滿足客人求尊重的心理,是趕火車,則選擇外檔,上菜要快等等。
三、 在點菜時,要善于了解客人的口味需求。
客人來自天南地北,各自的習慣愛好不同,口味也不同,服務員在點菜時,應先了解客人來自何地,以便于工作口味定位,為客人點起菜來就得心應手,對菜肴的詳細介紹,可令客人的食欲倍增,會給客人產生滿足感,從而促使他下次再來,在酒店業(yè)競爭如此激烈的今天,單靠齊全的設備和豪華的裝潢是不夠的,還必須在如何滿足客人心理需求方面狠下功夫,這樣才能使酒店在客人中留下深刻的印象,以確保熟客招來新客,使酒店立于不敗之地。
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本文轉載自互聯網
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